Portage salarial : quelles solutions pour maximiser vos gains ?

Excellent compromis entre la liberté d’entreprendre et la sécurité du salariat, le portage salarial est une alternative qui séduit de plus en plus les professionnels qui souhaitent travailler en freelance. Simple, rapide et sécurisée, cette solution permet en effet de proposer ses services en indépendant sans les inconvénients de la création d’entreprise. Par ailleurs, elle s’avère être un excellent moyen d’optimiser ses revenus. Comment ? Continuez votre lecture pour le découvrir.

Bien choisir sa société de portage salarial

La première chose à faire pour maximiser vos revenus est de bien choisir votre société de portage salarial. Il s’agit de l’intermédiaire entre vous et les clients. Les possibilités sont multiples, mais toutes les entreprises présentes dans ce secteur ne vous garantissent pas la même qualité de service et des revenus équivalents. Plus la société faisant office d’intermédiaire aura une bonne réputation sur le marché et meilleures seront vos chances d’avoir des missions. Plus vos services seront sollicités, et plus vous pourrez gagner de l’argent.

Le choix de l’intermédiaire doit tenir compte d’un autre critère, le taux de gestion appliqué. Il est important de bien étudier les différentes solutions proposées, car vos rentrées d’argent en dépendront. Il est généralement conseillé d’éviter de se tourner vers une structure dont le taux est très faible, une prise en charge moins chère n’étant pas forcément celle qui vous fera gagner le plus d’argent au terme d’une année d’exercice. N’hésitez pas à faire un comparatif des taux appliqués par différentes sociétés avant de prendre une décision.

Optimiser vos frais professionnels

Travailler en indépendant ne fait pas disparaître les frais professionnels, bien au contraire. Une bonne société de portage salarial a entre autres pour rôle celui de vous aider à les optimiser, ce qui rappelle de l’importance de choisir le bon intermédiaire. Certaines structures de portage proposent en effet une prise en charge de ces frais, notamment le téléphone, les fournitures, les frais de déplacement et les dépenses relatives à la prospection. En faisant le calcul on se rend vite compte des économies que l’on peut réaliser sur une année.

Une autre alternative pour vous éviter les dépenses relatives aux frais de gestion est de les facturer au client. L’entreprise de portage salarial s’en charge en les incluant directement dans le devis et par voie de conséquence dans le contrat. Il est important de savoir que ces frais ne sont pas pris en compte dans le calcul de la retraite, raison pour laquelle il est particulièrement intéressant de pouvoir profiter des deux formules. Sur le site Mondandy vous trouverez davantage de conseils pour optimiser ces frais et maximiser vos revenus.

L’option du Chèque emploi service universel

En tant que travailleur porté, pour chaque mois où vous aurez exercé une activité vous aurez droit à un salaire par l’intermédiaire de la société de portage. Il est cependant possible d’opter pour une autre alternative, celle d’avoir des chèques emploi services universels grâce à votre société de portage. Cette solution de paiement est particulièrement intéressante pour les indépendants exerçant dans le service à la personne.

En optant pour cette solution de paiement non seulement vous êtes à l’abri des démarches compliquées, mais aussi vous pourrez obtenir plus de 1000 euros par an de Chèque emploi services universels et économiser sur vos charges sociales. Cette solution est d’autant plus intéressante que le Chèque emploi service universel est exonéré de l’impôt sur le revenu. Pour en savoir davantage sur le sujet rendez-vous sur ce site.

Anticiper sur les périodes creuses avec la société de portage salarial

Travailler en indépendant avec une société de portage salarial peut vous permettre d’enchaîner les missions les unes après les autres pendant plusieurs mois. Cependant, il peut arriver que vous soyez confronté à des périodes creuses. Ces temps sans mission ne sont pas essentiellement négatifs dans la mesure où ils peuvent vous permettre d’approfondir vos connaissances dans votre secteur d’activité pour vous démarquer de la concurrence et mieux vous positionner sur le marché.

Une problématique peut néanmoins se poser durant ces périodes creuses, celle de savoir comment percevoir des revenus. Avec votre société de portage salarial vous pouvez anticiper sur ces périodes en décidant par exemple d’échelonner vos paiements sur plusieurs mois lorsque vous achevez une mission. Une autre alternative est de souscrire au plus tôt au Plan Épargne Entreprise, ce dernier permettant par le biais du portage salarial d’accompagner les travailleurs dans la constitution d’un portefeuille de valeurs mobilières.

Comme vous pouvez le constater, le portage salarial peut vous permettre d’optimiser vos revenus plus ou moins aisément. Cela dit, pensez à envisager votre retraite pour pouvoir subvenir à vos besoins et vous prendre en charge une fois que vous aurez cessé toute activité professionnelle. Le Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif est une bonne idée en ce sens. Cliquez ici pour en savoir davantage sur le sujet.