Pour qu’une entreprise puisse fonctionner correctement, elle a besoin de personnes compétentes pour la diriger et assurer le bon fonctionnement et suivi de chacun de ses services. La comptabilité d’une société doit notamment être gérée par un professionnel en la matière. Tout le fonctionnement d’une entreprise repose en effet sur finances. D’où la nécessité d’engager un expert comptable qui assurera une bonne gestion financière, mais aussi juridique et patrimoniale de votre société. Mais quels sont les véritables rôles d’un expert comptable en entreprise ?
L’expert comptable et la comptabilité en entreprise
Un expert comptable a avant tout pour rôle d’assurer la bonne tenue de la comptabilité d’une entreprise. Il a pour mission de collecter et de traiter toutes les informations relatives à la comptabilité. Il s’occupe de missions comme la saisie comptable, la codification des pièces comptables, etc.
Il s’occupe également de la partie administrative, avec les différents classements, l’ouverture et l’édition des journaux comptables.
L’expert comptable pour votre entreprise doit aussi assurer le pointage des comptes, la justification des comptes clients et fournisseurs, l’établissement des rapprochements bancaires et le pointage des comptes généraux.
C’est aussi le rôle d’un expert comptable d’assurer les relances clients en cas de besoins et de préparer les règlements fournisseurs.
Un accompagnement pour les déclarations fiscales
En plus de sa mission dans la comptabilité de la société, un expert comptable est aussi chargé de réaliser l’ensemble de vos obligations personnelles, professionnelles et fiscales.
Pour cela, il doit établir et revoir toutes les déclarations fiscales de votre société. Il peut s’agir des impôts, de l’IFU, CRI, ou encore des taxes professionnelles. C’est également à lui de s’occuper de la déclaration fiscale du personnel, notamment les impôts sur le revenu, l’ISF, etc.
L’expert comptable et la gestion administrative du personnel
L’expert comptable se charge de réaliser toutes vos obligations sociales, que ce soit pour le chef d’entreprise que pour ses salariés. En effet, il lui incombe d’établir les fiches de paie, de réaliser les déclarations sociales, mais aussi de vous assister et de vous conseiller en droit social. Cela peut porter sur la gestion du personnel, la mise en place de systèmes d’intéressement, les litiges, etc.
L’optimisation sociale fait également partie des missions d’un expert comptable. Cela concerne surtout le choix du régime de prévoyance des salariés, de retraite, des professionnels indépendants, etc.
En cas de contrôle par les organismes compétents, l’expert comptable a également pour rôle d’assister l’entreprise.
Le suivi de vos comptes annuels
En collaborant avec un expert comptable, vous n’avez plus à vous soucier de vos comptes. En effet, c’est son rôle d’établir vos comptes annuels. Il peut s’occuper des travaux d’inventaires, comme la valorisation et le recensement des stocks.
Il se charge également de la clôture des comptes, la mise à jour des journaux et des livres légaux, l’archivage, etc.
Il est aussi chargé de l’établissement de la plaquette des comptes, des documents pour le centre de gestion agréé.
L’expert comptable et l’établissement de vos comptes prévisionnels
Un expert comptable peut également vous apporter son aide pour l’établissement de tous vos budgets prévisionnels. Il peut même vous aider dans votre prise de décision. Il vous permettra d’anticiper et de connaître les résultats que votre entreprise pourra atteindre.