Dans la majorité des entreprises, les attentes et les habitudes des collaborateurs ont changé depuis des années. Effectivement, lorsqu’il s’agit de rompre avec la routine quotidienne au travail, l’accès aux loisirs a tout changé. Grâce aux jeux vidéo, grâce aux plateformes de streaming et aux loisirs digitaux d’un point de vue général, il est dorénavant possible de stimuler sa créativité et de s’offrir du divertissement. En tant que responsable d’une entreprise, il peut être intéressant de suggérer aux représentants RSE d’intégrer ce type de solution dans leur stratégie. 

Voyons ensemble comment concilier l’accessibilité avec la simplicité tout en assurant un impact positif. 

Les loisirs numériques pour répondre au stress engendré par le monde professionnel 

Lorsqu’il s’agit d’apporter une dimension humaine dans le monde professionnel au quotidien, les entreprises ont à cœur de faire preuve d’innovation en proposant notamment un certain nombre d’avantages qui peut dépasser le cadre habituel. Dans cette dynamique, les loisirs numériques s’avèrent une solution salvatrice. Prenons l’exemple de FreemiumPlay et sa carte cadeau en ligne pour entreprise. En bénéficiant d’une telle offre, les employés ont accès à une multitude d’offres. 

Effectivement, quelques clics suffisent pour accéder à un univers de jeux, mais aussi à des offres culturelles incroyables. Cerise sur le gâteau, en tant qu’employeur, lorsqu’il s’agit par exemple de récompenser vos collaborateurs au moment des fêtes de Noël, vous avez la possibilité de personnaliser les offres en optant par exemple pour des abonnements, ou encore des jeux, et même de la musique. Il s’agit d’une approche se trouvant à l’identique du mode de consommation actuel : cette dernière s’avère flexible. L’idéal lorsqu’il s’agit de trouver le bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. 

Les véritables bénéfices pour l’ensemble de vos collaborateurs 

Évidemment, en tant qu’entreprise, vous risquez de frapper un grand coup en prenant soin de votre image. Il est clair que vos employés risquent de ressentir ce sentiment d’appartenance si cher à vos yeux. Au-delà de ces deux aspects intéressants pour votre business, les salariés aussi y trouveront un certain nombre d’avantages. 

Moins de stress 

Lorsqu’une journée de travail se termine et que vos employés rentrent à leur domicile, ils ont la possibilité de s’offrir une pause bien méritée en choisissant de jouer en ligne ou tout simplement de profiter d’un peu de culture. Quelques notes de musique suffisent à décompresser d’une journée harassante… 

Le renforcement des liens entre collègues de travail 

Il est tout à fait envisageable que deux personnes travaillant ensemble au quotidien décident tout à coup de se former afin de développer une nouvelle aptitude. La possibilité de collaborer en ligne ouvre des perspectives intéressantes au quotidien, et ce, sur leur propre lieu de travail. 

La diversité 

Peu importe le moyen, qu’il s’agisse d’un smartphone, d’une tablette ou encore d’un ordinateur, les contenus proposés sont relativement variés : 

• des films ; 
• de la musique ; 
• des jeux vidéo ; 
• des livres audio ; 
• des cours en ligne. 

Il existe autant de solutions que de profils !  

En résumé, un employé revenant sur son lieu de travail plus épanoui, est un employé encore plus productif qui saura vous rendre en retour, une copie à la hauteur de vos attentes et de vos exigences. 

Bénéficier de tarifs encore plus attractifs grâce au comité d’entreprise 

Effectivement, il est tout à fait envisageable de négocier des tarifs plus avantageux par le biais de votre comité d’entreprise. Cela s’explique par le fait que la mutualisation des achats permet d’obtenir des remises intéressantes sur les volumes lorsqu’ils sont plus importants. Par ailleurs, il s’agit d’une démarche intéressante permettant de profiter des conseils et des attentes de chacun afin de choisir les offres qui correspondent le mieux aux attentes des équipes. Enfin, il est important de rappeler que le comité d’entreprise à la capacité légale d’utiliser son budget en faveur des activités sociales et culturelles.